ワークライフバランス
ワークもライフも充実する制度も整っています！
多様な働き方を尊重し、社員が豊かに人生を楽しむことをサポートします。
三菱重工では、仕事と出産・育児・介護などとの二者択一を迫られることなく働き続け、かつキャリアを形成できる環境整備を整えています。ちなみに現在、育児休業取得後の復職率は99％です。ライフイベントからの早期復帰や、キャリアを中断させない支援策として、育児休業や育児勤務はもちろんのこと、配偶者の海外赴任にともなう休職制度などを充実させています。
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毎年GW、お盆、正月に長期連休があり、勤続年数に応じた休暇もあるので、自分の時間、家族との時間を楽しく過ごしています！ 育児休業を取得している先輩もいて、仕事とプライベートのバランスもばっちりです。
年間休日も多いし、年末年始やゴールデンウィークは10連休を超えることもあるので、海外旅行も楽しめますよ！
各種制度が充実しているだけではなく、有給休暇もとりやすい風土です。仕事はきっちりと責任を果たしながら、リフレッシュするときはしっかり休むなど、メリハリのある働き方ができていると感じます。
各種休暇会社休日に加え、様々な種類の休暇制度があります。
