はたらく環境
はたらく環境
家賃補助、ファミリーサポート手当
失効有給休暇の積立制度
失効した有給休暇を最大60日まで積立てられ所定の休業にあてることが可能
フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業・終業時刻を自ら選択できる制度です。（コアタイムはありません）
在宅勤務
自宅を就業場所として働くことができる制度です。
結婚祝金、子の出生祝金
休暇：
リフレッシュ休暇
（勤続10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45年に達した年に連続5日間の休暇付与）
休暇：
ショートバケーション休暇
（1年に1度、2日以上の有給休暇と連続させ3日以上の連休を取得する場合に1日充当できる休暇制度）
次世代育成と仕事と家庭の両立支援制度
育児休業
子が満3歳に達する迄、育児休業をすることができる
育児勤務
子が中学校入学迄、育児勤務（短時間勤務）をすることができる
子の看病のための不就業
最大10日／年度まで取得可能
チャイルドプラン（不妊治療休業）
介護休業
要介護者1人につき1年以内の介護休業を取得することが可能
介護勤務
要介護者1人につき介護事由が消滅する迄の必要な期間は短時間勤務とすることが可能
