人財育成
当社の人財育成・教育制度についてご紹介します。
社員教育制度
社員の一人ひとりの技術力が会社の財産と捉え、各種教育を積極的に推進しています。電気・電子技術や要素技術に関する当社独自カリキュラムの教育講座を開講し、基礎技術から各種専門技術まで、幅広く対応できる技術者の養成をしています。また、当社独自の研修はもちろん、三菱重工グループの研修も受講可能です。多くの選択肢から自分にあった研修を受講することができます。
一般教育
階層別に行う教育です。新人研修から管理者研修までそれぞれのステージで必要な知識やスキルを習得できます。またシニア向けでは役職定年や再雇用に向けての意識転換のポイントを伝え、モチベーションアップにつなげています。
技術教育
各分野別に専門技術の教育プログラムを受講することができます。
また、職場でのOJT教育にも力を入れており、高度な技術力を有する技術者へと着実に成長することができます。
自己啓発
社員の自己啓発を奨励する取り組みです。通信教育・語学教育を修了した場合には、費用の半額を補助したり、会社が奨励している資格を取得した場合には、受験料を全額補助しています。