企業方針

社是

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する。
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする。
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める。

三菱重工グループ・グローバル行動基準

三菱重工は、2001年制定の「三菱重工コンプライアンス指針」を発展させ、2015年5月に「三菱重工グループ　グローバル行動基準」を制定しました。
三菱重工グループは、多様な経歴、国籍、文化を持つ数万人の人々からなるグローバル・カンパニーです。こうした多様性は我々の最大の財産の1つですが、それと同時に、当社は一つの共通の企業文化の下で事業を行っていく必要があります。この行動基準は、三菱重工グループの社員がどのように行動すべきかというグループ共通の規範を規定しています。

三菱重工グループのグローバル行動基準をご紹介します。

• 三菱重工グループ　グローバル行動基準

品質方針

基本方針

お客様ファーストの視点とコンプライアンス遵守を基本とし、継続的な成長に向け、全社一丸となって業務改革を進め、優れた製品とサービスを顧客に提供することで社会に貢献する。

行動指針

1.顧客重視

我々は顧客ニーズを的確に捉え、基本に忠実で迅速な対応で付加価値と顧客満足を向上させて顧客の期待以上に応えるよう努力する。

2.リーダーシップ

我々のリーダーは組織の目的及び方向を一致させるために、メンバーが組織の目標達成に向け十分参画できる内部環境を創り出し維持する。

3.全員の参画

我々は全員参画が組織にとって根本的要素であると考え、全員参画によって全員の能力を活用し組織の能力向上を図る。

4.プロセスアプローチ

我々は目標達成を有効的かつ効率良く行うために、活動及び関連する資源を一つのプロセスとして運営管理する。

5.マネジメントへのシステムアプローチ

我々は組織目標を効果的かつ効率良く達成するために、相互の関連するプロセスを一つのシステムとして明確にし、理解し、運営管理する。

6.継続的改善

我々は総合的パフォーマンスの継続的改善を目標とする。

7.事実に基づくアプローチ

我々はデータ及び情報の分析等、事実に基づいて意思決定を行うものとする。

8.取引先との互恵関係

我々及びその取引先は独立しており、両社の互恵関係によってお互いの価値創造能力を高めるものとする。

この品質方針は社内外に公表する。

2024年4月
三菱重工エンジンシステム株式会社

自己適合宣言書

• JIS Q 17050-1に基づく自己適合宣言書

女性の活躍推進

女性の職業生活における活躍を推進するため、次の通り行動計画を策定する。

次世代育成支援　行動計画

全ての社員が仕事と家庭生活を両立のうえ能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定する。