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女性活躍推進法に基づく 第2回「一般事業主行動計画」

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1.基本方針

職場において女性の力が十分に発揮できる様、トップ主導の下で積極的に取り組む。

2.計画期間

平成31年4月1日から令和4年3月31日までの3年間

3.内容

[目標1]採用に占める女性割合を20%以上とする。

  • [取組み内容]
    • 女性が満たしにくい募集・採用基準の運用等の見直しを行う。
    • 求職者に対する積極的な広報を行う。

[目標2]主任に占める女性割合を20%以上とする。

  • [取組み内容]
    • 主任手前の女性社員を対象としたキャリア意識の醸成、および、リーダー的存在の育成を目的とした研修を行う。
    • 主任としてのワーク・ライフ・バランスやダイバーシティマネジメントに関する意識啓発を行う。