次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
一般事業主行動計画の公表について
MHI下関エンジニアリング株式会社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策推進法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
MHI下関エンジニアリング株式会社 行動計画
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間
2024年4月1日～2029年3月31日までの5年
2 内容
| 目標1 育児および介護勤務者の在宅勤務制度利用の推進 |
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| 対策 |
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| 目標2 年次有給休暇取得率向上のため、ショートバケーション休暇利用の推進 |
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| 対策 |
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| 目標3 大学生及び高専生によるインターンシップの受け入れを行う |
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| 対策 |
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