OJTについて詳しく聞く 詳しく知りたい！ 三菱重工機械システムのOJTは、新入社員が実際の業務を通じてスキルを習得し、職場に早く馴染むためのサポートをします。 経験豊富な指導員が、あなたの成長を全力で支援します。 どんな人が指導員になるの？ 三原事業所勤務Aさんの場合 勤続10年目の社員（紙工機械部門） 業務知識とスキルが豊富 コミュニケーション能力が高く、キャリアも相談に乗ってくれる 新入社員の成長に対して責任感をもっている 神戸本社勤務Bさんの場合 勤続6年目の社員（コーポレート部門） 経理に対する知識・スキルが豊富 積極的に自己研鑽し、事務処理能力が高い 忍耐力があり、理解するまで指導してくれる 採用ニュース・募集要項へ クリックすると詳細を確認できます。 どれが聞きたい？ 各種研修制度について詳しく聞く キャリアデザイン面談について詳しく聞く 『キャリア構築』について理解した（ストーリー3へ） 採用情報 新卒採用 会社紹介・ビジョン 社員が語るMHI-MSの魅力 マンガでわかる。MHI-MSの入社後イメージ 休日、休暇について詳しく聞く 家賃補助制度について詳しく聞く 働きやすいフレキシブルな制度について詳しく聞く キャリア構築編 OJTについて詳しく聞く 各種研修制度について詳しく聞く キャリアデザイン面談について詳しく聞く 経営理念編 電気系社員 土木・建築系社員 技術系社員入社後イメージ 積み重ねてきた信頼のプロセス 事業案内 私たちのイノベーション チャレンジストーリー 採用ニュース・募集要項
