福利厚生
三菱神戸病院の看護師は、三菱重工の社員として既定の福利厚生を受けることができます。
女性の多い看護職に対して、「次世代育成及び仕事と家庭の両立を支援するための取り組み」が充実しています。
育児休業は最長で満3歳まで、短時間勤務は中学校就学前まで取得が可能です。また、この取り扱いは男性に取得可能なものもあり、家族で協力体制をつくり、看護師のキャリアを積みあげることができる環境です。介護関連の休暇・短時間勤務や、キャリアリターン制度（再入社）制度も導入しています。
それぞれの立場でのワークライフバランスを充実させ、働き続ける看護師を支える体制づくりには、病院の社員全体の理解と支援を受けながら取り組んでいます。
次世代育成及び仕事と家庭の両立を支援するための取扱
介護関係
育児関係
看護師寮について
看護師寮は、会社敷地内および垂水区の2か所にあります。
バス・トイレ別のワンルームマンションタイプでベッド・エアコン・クローゼット・机等を完備し、暮らしやすさに配慮しています。
食事は寮の食堂もしくは代替施設にて約500円／食で喫食可能であり、寮費は約15,000円で給料引きです。（場所により寮費は異なります。）
