2017年度の入社式
宮永社長 新入社員に励ましのことばを贈る

＜社長挨拶要旨＞

【三菱重工業とは】

• ○三菱の発祥は明治3年（1870年）、創業者の岩崎彌太郎が九十九（つくも）商会を興したことに遡り、明治17年（1884年）の長崎造船所開業から当社の本格的な事業が始まりました。以来133年、世界約250社で構成されるグローバル企業として「日本初」「世界初」の製品も数多く開発・製造し社会に貢献しています。失敗を恐れぬ勇気と知恵で連綿と続く高度な挑戦の一つに、グループの総力を挙げて開発を進める国産初のジェット旅客機MRJ（三菱リージョナルジェット）があります。当社グループだけでなく日本の航空機産業の長年の夢であり、粘り強く育てていきたいと思います。皆さんも新しいことに挑戦してください。

【従来の枠組みに囚われない戦略と施策を推進】

• ○グローバル展開を加速し、「5兆円超の事業規模」の早期実現に向け、従来の枠組みに囚われない戦略と施策を推進しており、市場やお客様への指向を踏まえた組織体制の改革では、4つあったドメインをこの4月から「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3ドメインに再編。グループの総合力をより機動的に生かしてシナジーを創出し、高付加価値ソリューションを広く迅速に提供していきます。一方で、他企業との協業や事業買収も成長施策としたことの代表例が、3年前に設立した日立製作所との合弁会社「三菱日立パワーシステムズ」で、火力発電システムでグローバル・トップ企業を目指しています。一昨年、独シーメンス社との製鉄機械部門統合で設立した「Primetals Technologies」社や、昨年、フォークリフトを中心とした物流機器、エンジンおよびターボチャージャ事業を統合した「三菱重工フォークリフト＆エンジン・ターボホールディングス」も、当社グループ全体の競争力強化を狙うものです。また、3年前の創立130周年を機に「女性の活躍と更なる多様性・ダイバーシティの尊重」を掲げ、多様な働き方ができる制度の構築や社員の意識改革など、さまざまな活動を進めています。

【当社の価値観－タグライン】

• ○昨年、世界中の三菱重工グループで働く人々に向けて“MOVE THE WORLD FORWARD”というグループのタグライン、共通の合言葉を制定しました。これらの言葉には一人ひとりが「世界のお客様や地域社会とともに、持続可能な社会の発展に向けて、世界を前に進めていく」という“志”が込められています。

【社員として目指すべき姿】（社是より）

• ○ 「顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する」
  お客様のニーズに応え、社会の進歩に貢献していくことが全員の誇りで生きがいです。
• ○ 「誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする」
  業務の透明性を高め、法令遵守を徹底して、社会的責任を積極的に果たしていきます。
• ○ 「世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める」
  当社グループの経営や技術の力を世界最高水準に保つ努力を続け、技術立国日本の一翼を担っていくことが使命です。

【業務に携わるに当たっての心構え】

• ○ 世界から認められ、尊敬される「企業人」、「社会人」となること
  高い人格を基本に、仕事に責任感と情熱を持ち、お客様や仲間のために心を尽くして働くことで、世界が広がり深まります。また、国際語である英語を使えるように努力してください。
• ○ 自分なりの得意領域「プロフェッショナルな能力」を持つ
  仕事をよく理解し、確実・丁寧に遂行することがよい訓練となり、仕事の深さと広さ、複雑さが増しても経験を積み重ねることができます。そして「専門知識の習得」だけでなく「人々と協調する力」を高め、信頼・尊敬されるプロフェッショナルになってください。
• ○ 心と体の健康に気をつけて
  生活の基盤である心と体の健康に気をつけて、自分なりに心身のバランスがとれた会社生活を心がけてください。

入社式で挨拶をする宮永社長