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役員に対する株式報酬制度および幹部級管理職に対する株式交付制度の継続に関するお知らせ

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三菱重工業は、本日開催の取締役会において、2015年から導入している当社および当社の主要グループ会社の取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除きます。）および執行役員を対象とした株式報酬制度である「役員報酬BIP信託」ならびに当社および当社の主要グループ会社の経営の中枢を担う重要ポストに就く幹部級管理職を対象とした株式交付制度である「株式付与ESOP信託」の継続について決議し、当社が本制度に追加拠出する金銭の額や追加取得する当社株式の数および取得方法等について決定いたしましたので、別添のとおりお知らせいたします。

担当窓口：人事労政部
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三菱重工グループについて

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、 社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現 に向けたエナジートランジション、 社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、 人々の豊かな暮らしを実現します。

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