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相談役・特別顧問制度に関するお知らせ

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三菱重工業は、会長・社長経験者については、任期の定めがない相談役又は特別顧問を委嘱してきましたが、近年の事業構造改革と一連の組織・制度の見直し、および今後、本格的に推進する当社グループのグローバル企業への転換に伴い、2019年6月に現行の相談役・特別顧問制度を廃止することといたします。

なお、移行措置として、次期中期経営計画（2021事業計画）末までを目途に、下記の取扱いを実施いたします。

本件は、社内における検討、役員指名・報酬諮問会議 及び 取締役会の審議を経て決定したものであることを、併せてお知らせいたします。

記

  • 現行の相談役・特別顧問制度廃止に伴う移行措置

    （1）会長・社長経験者について、有期の相談役又は特別顧問を委嘱します。なお、相談役を置く場合は、1名限りとします。
    （2）相談役・特別顧問退任後、名誉顧問を委嘱します。
    （3）名誉顧問は、原則として、委嘱期間2年間、非常勤・報酬無しとします。

    なお、移行措置終了後は、会長・社長経験者には、相談役・特別顧問は委嘱せず、名誉顧問（原則として、委嘱期間2年間、非常勤・報酬無し）を委嘱することとします。

  • 現相談役・特別顧問の取扱い

    （1）相川賢太郎氏、増田信行氏 及び 西岡喬氏は、2019年6月開催予定の定時株主総会終了日をもって退任の上、新たに名誉顧問を2年間委嘱。
    （2）佃和夫氏は、当社関連を含む社外役職への就任状況に鑑み、同日をもって相談役を退任の上、特別顧問を2年間、その後名誉顧問を2年間委嘱。

以上

Tags: コーポレート,人事
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長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現 に向けたエナジートランジション、 社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、 人々の豊かな暮らしを実現します。

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