障がい者採用

募集要項

応募と選考

応募方法 お問い合わせフォームよりエントリーください。
採用の次のステップに進んで頂く方には、応募より1か月以内に当社からご返信いたします。その後の応募方法に関しましては当社からのメールにてご連絡いたします。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募書類は返却できかねます。
選考方法 書類選考→一次面接→最終面接
  • 一次面接と最終面接の間で適性検査(性格検査)を実施いたします。
  • 選考回数は、状況により変更がございます。
その他 ご希望・ご経験を踏まえて配属先を検討致します。

仕事内容と待遇

雇用形態 嘱託社員(有期)
職務内容 事務サポート業務をお任せいたします。
  • ご経験・スキル・適性によって配属部門、お任せする業務を決定いたします。
給与 これまでの経験・能力 等を考慮の上、当社規定により支給します。
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費など
勤務地 本社(横浜みなとみらい)
本社アクセス
勤務時間 所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり*応相談
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
  • 勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 介護休業・勤務制度

障がいへの配慮

配慮の一例
  1. 職場での配慮
    1. 在宅勤務制度を利用いただけます。
      • 但し、少なくとも1回/週は職場への出勤を要する。
    2. 転勤はありません。
      • 本社移転時を除く。
    3. 出勤時間帯への配慮があります。
    4. 通院への配慮があります。
  2. 施設・設備の配慮
    1. 自動車通勤は障がい内容により要相談。*実例あり。