第18回「CSR委員会」の開催について
三菱重工は、CSR※を経営の基軸に据え、「常に社会の視点に軸足を置き、社会の期待に応え、信頼される企業を目指す」ため、CSR担当役員(グループ戦略推進室長)を委員長、CAO/CRO、CFO、CTO、グローバル事業推進担当役員、人事・労政及びグローバル人事担当役員を委員とするCSR委員会を設置して、積極的にCSR活動に取り組んでおります。
今般、第18回「CSR委員会」を下記のとおり開催しましたので、概要をご報告いたします。 了
開催日時等
日時 | 2015年(平成27年)10月20日(火曜) 16時00分~17時00分 |
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場所 | 本社品川ビル26階会議室 |
出席者 | 委員長:小口常務 委員:船戸CAO/CRO、名山CTO、廣江常務、牧村執行役員 事務局:広報部 |
議題
2015事業計画におけるCSR
(1)目指す企業像
(2)CSRグローバルポリシー
(3)重要課題の取組み
(1)目指す企業像
(2)CSRグローバルポリシー
(3)重要課題の取組み
議事内容
・2015事業計画におけるコーポレート高度化・プロセス変革と併せて、事業活動と一体であるCSRのグローバル展開に取り組むことが了承された。
・重要課題 1・2の取組みに係るKPIについては、下記を中心に先行して取り組むことが了承された。
・KPIの進捗状況は、社外へ適切に公開することが了承された。
・重要課題 1・2の取組みに係るKPIについては、下記を中心に先行して取り組むことが了承された。
【重要課題1】組織文化ベースでの最適なガバナンスの構築
→コンプライアンス違反件数、内部通報件数、コンプライアンス意識調査結果 等
【重要課題2】グローバルベースの人的資源の活用
→女性管理職者数 等
・一方で、【重要課題 3】メガトレンド(グローバル市場)への適合 に係るKPIは、より適切な指標を検討し、取組みの時間軸も含めて別途取り決める。→コンプライアンス違反件数、内部通報件数、コンプライアンス意識調査結果 等
【重要課題2】グローバルベースの人的資源の活用
→女性管理職者数 等
・KPIの進捗状況は、社外へ適切に公開することが了承された。
※ CSR=Corporate Social Responsibility(企業の社会的責任、信用、信頼、期待)
第18回 CSR委員会
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